このまま会社員を続けるか？
それとも起業か？
いつの時代も揺れ動く
永遠のテーマですが
自分の意見は
ハッキリしてるので
ここに置いときます
まずは 結論
「そもそも仕事に
モチベーションなんてないよ！」
という人は 会社員一択 です
企業にとって、そんな人は
残って欲しくない！来て欲しくない！
とは思いますが
それはまた別の問題
そして
仕事で結果を出したい！
市場価値（ブランディング）を上げたい！
という人は 起業一択 です！
これに該当した人へ向けて
ここから お伝えします
まず 結果を出す 及び 市場価値を上げる
これは中小企業の会社員で
どれだけ活躍したって
「結果を出した」とは
恐らく見なされません
「どこどこの会社で
トップセールスでした！」
「新規事業を立ち上げました！」
それを結果と思っているのは
残念ですが本人くらいです
実際、その結果で
一流企業からお誘いが来ますか？
せいぜい顧客から
声が掛かる程度ですよね？
つまり
仕事の「結果」は
自分で何かを企画して
ディレクションまでを行い
世の中にインパクトを与えた！
その規模のことなので
起業でなければ叶いません
グループ企業の社長であっても
大企業ではなく創業者でもないなら
一歩 外に出れば
事業部長くらいの扱いです
０ → １ をつくり それを伸ばした
市場価値でいう「結果」は これです
私も自分一人になって
それが身に染みて分かりました
何もかもが用意され
営業に専念できる環境がある
給料までもらえる
契約数や売上で評価するし
多少の経費や失敗には目をつむろう！
これで出したものは結果じゃありません
なので
市場価値を高めて
もっとブランディングを上げたい！
結果を出して もっと稼ぎたい！
そう思う人は 起業一択 です
社内での結果は
社内での実績であり評価
一歩 外に出れば「実績なし」
会社ではなく
社会で結果を出すために
何をするか？
ここへの挑戦となります
ここまで読んで
テンションが上がらない人は
会社員のままが良いですね
逆に
「あーモヤモヤの正体それだわ！」
って、なった人は行動を変えましょう
あと、経験を踏まえて言えば
会社員のときに
評価されて肩書きが付いてくると
それを「離すまい」みたいになって
トンチンカンな計算をしたり
変な方向で頑張ったりしたんですけど
もし同じような人がいるとしたら
その人も行動を変える
良い機会かも知れないですね
きっと今は
それ離すと「自分じゃなくなる」
そんな恐怖もあると思います
ですが それ 逆なんで！
必要なもの（人）が残って
不要なものがなくなるだけです
まあ今は何を言われても
聞こえないんでしょうけど
あと
会社員として
会社を選ぶのって
どこか動物的な本能として
自分にとって一番
安心、安全な場所って
どこだろう？
みたいな感覚って
少しないですか？
私は そういうの
ちょっと あったんですね
でも 家族というか
奥さんはそれが半端なくて
起業って そういう
安心、安全とか捨てて
外に飛び出すことなので
奥さんにとっても めちゃくちゃ
ターニングポイントなんですね
なので、奥さんが
「頑張ってみたら？」と
背中を押してもらえる人は
行動しても良いでしょうね
女の人って 男の人と違って
現実的な視点で物事を捉えて
何より子供を抱えてるから
忖度とか一切しません！
男（夫）もそうだと
言いたいんでしょうが
母性は その比じゃない！
だから一番 近くで誰よりも
見てきた奥さんが
自分と子供の人生を踏まえて
「あなたは無理よ」
「一緒に外へは出ないわ！」
と言うならまずヤメた方が良い
それでも独立したいなら
背中を押してもらえる
自分づくりからはじめましょう！
これをオススメして終わります。
会社員 or 起業 を決着！
